限制性股票（Restricted Shares）
摘要：限制性股票是指在满足一定条件之前转让（买卖）受到限制的股票。主要被公司用来作为对员工和高管的激励，目的是鼓励公司通过继续持有股份来提高业绩、实现目标。 免费下载软件
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简介
限制性股票是指在满足一定条件之前转让（买卖）受到限制的股票。主要被公司用来作为对员工和高管的激励，目的是鼓励公司通过继续持有股份来提高业绩、实现目标。
适用场景
公司可以通过向员工授予股票并持有一定期限的方式，鼓励员工提高经营业绩，实现目标。这使员工对公司的绩效产生直接兴趣，并激励他们长期致力于公司。当经理和高管为公司的发展做出贡献时，他们可能会获得限制性股票作为补偿。这会鼓励公司股价上涨，并使管理层的长期利益与公司的增长保持一致。
优点：当员工拥有一家公司的股票时，他们会觉得公司的成功符合他们自己的利益，这会增加他们改善经营业绩的动力。特别是，由于股价上涨对他们有利，因此他们有动力为改善业绩做出贡献。调动限制要求员工在公司任职一段时间。这增加了他们为公司的目标和长期发展做出贡献的动力。
缺点：由于转让限制，股份必须在满足一定条件后才能出售，并且不能立即转换为现金。这使得它很不方便，尤其是当您急需资金时。限制性股票的价值很大程度上取决于公司的业绩。当公司股价下跌时，持有股票可能变得不那么有意义，这可能会影响员工的积极性。转让限制解除后，股份可能会被征税，您可能会被迫支付意想不到的税负。特别是，如果股票估值较高，税负可能会较大。
图例
1. 限制股票。
2. 限制性股票激励计划。
